WordPress

Признак выплат в «расчете по страховым взносам»

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 1
Предлагаем прочитать статью на тему : "Признак выплат в «расчете по страховым взносам»" подготовленную опытными специалистами. Если у вас возникнут в процессе чтения вопросы, то задавайте их дежурному консультанту.

Какой признак выплат в расчете по страховым взносам следует указывать

Форма единого расчета по взносам, которую работодатели сдают в налоговую службу с начала 2017 года, содержит разделы с суммами отчислений на ОМС, ОПС и ВНиМ. Рассмотрим нюансы заполнения второго приложения отчета: как выбрать признак выплат в расчете по страховым взносам и указать верный код.

Что такое признак выплат

Простой и удобный расчет страховых взносов в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Прежде чем заполнить отведенную под признак выплат графу отчета, разберемся, что значит этот показатель. Есть правила, по которым застрахованные лица получают пособия по нетрудоспособности или материнству. В Порядке заполнения расчета по взносам (далее — Порядок) выделено два механизма этих правил:

  • прямые выплаты — пособия выплачивает ФСС напрямую — код «1»;
  • зачетная система — пособия выплачивает организация, а ФСС возмещает ей расходы — код «2».

Из фонда соцстраха работник получает напрямую следующие пособия:

  • больничное, включая нетрудоспособность по беременности и родам;
  • пособие женщине, которая встала на учет по беременности на раннем сроке;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • оплату четырех дней отпуска родителю по уходу за ребенком-инвалидом.

Если организация работает по прямой системе, то в графе 001 Приложения 2 она укажет код «1».

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 2

При использовании зачетной системы — код «2».

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 3

От чего зависит код признака выплат

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 4Признак выплат в расчете по страховым взносам указывается в зависимости от того, включен ли ваш регион в проект ФСС «Прямая выплата», запущенный в 2011 году. До этого работала только зачетная система, она возлагала на работодателей обязанность по соцзащите сотрудников. Но финансовое состояние работодателя не всегда позволяет в полной сумме платить пособия, а потом возвращать из Соцстраха. Чтобы устранить проблемы со своевременностью и полнотой социальных платежей, и был создан проект.

Задумка прямых платежей проста — работники получают пособия напрямую от ФСС, не затрагивая бюджеты компаний, при этом:

  • сотрудникам гарантировано перечисление пособий в полной сумме независимо от финансовых возможностей работодателя;
  • за работодателями сохраняется только обязанность по своевременному перечислению взносов на обязательное соцстрахование;
  • компании не изымают денежные средства из хозяйственного оборота;
  • сокращается число судебных разбирательств между работодателями и сотрудниками.

Для получения пособия работник представляет требуемый перечень документов в территориальный фонд соцстраха и в течение десяти дней получает полагающуюся ему сумму.

Как узнать, включен ли регион в пилотный проект ФСС

Простой и удобный расчет страховых взносов в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Чтобы определить, попадает ли организация под действие проекта ФСС, нужно обратиться к Постановлению Правительства от 21.04.2011 г. № 294, в котором перечислены регионы, включенные в проект: Республики Карачаево-Черкессия, Крым, Мордовия, Татарстан, Астраханская, Брянская, Белгородская, Калужская, Калининградская, Курганская, Липецкая, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Ростовская, Тамбовская, Самарская и Ульяновская области, а также Хабаровский, Алтайский и Приморский край, и другие. Список пилотных регионов должен пополняться до 2021 года.

Обособленные подразделения определяют свое участие в проекте ФСС аналогично головным организациям в зависимости от региона деятельности.

Заполнение приложения 2 отчета

Перед заполнением Приложения 2 расчета по страховым взносам проверьте, по какой системе — прямой или зачетной — вы работаете. Это можно сделать на странице «Федерального портала проектов нормативных правовых актов», где размещены все изменения к Постановлению о системах выплат.

Пример. В 2019 году во II квартале компания перечислила больничные пособия трем сотрудникам: в апреле 2 000 рублей, в мае 5 000 рублей и в июне 3 000 рублей. Указанные суммы включают больничный, оплаченный за счет работодателя — 1 000 рублей в месяц. В мае одному сотруднику единовременно выплатили пособие при рождении ребенка в сумме 17 479,73 рубля.

В I квартале пособия не перечисляли. В компании работает 4 человека, которым за полугодие начислили 600 000 рублей, в т.ч. 90 000 рублей в апреле, 118 000 рублей в мае и 110 000 рублей в июне. Тариф отчислений на ВНиМ установлен 2,9%. Организация работает в Томской области, соответственно, применяет зачетную систему.

Заполним Приложение 2 отчета:

  • В графе 001 ставится код зачетной системы «2».
  • В строках 020 и 030 указываются начисленные сотрудникам выплаты и не облагаемые взносами суммы соответственно.
  • По строке 050 записывается база для определения отчислений на ВНиМ, в которую не входят больничные, включая платежи из средств работодателя и единовременное пособие.
  • В поле 060 указываются начисленные суммы страховых платежей с начала года, и отдельно по месяцам второго квартала, а в поле 070 — выплаченные за счет ФСС пособия за минусом выплаченных из средств работодателя сумм.
  • Если в отчетном периоде компания получала возмещения от ФСС, они указываются в поле 080.
  • Отчисления (графа 060) за минусом расходов (графа 070) – это взносы с кодом «1», которые подлежат уплате (графа 090). Если расходы больше отчислений, в графе 090 ставится код «2», эту разницу организации возместит ФСС.

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 6

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 7

Неверно указанный код признака выплат не повлечет санкции со стороны контролирующих органов, так как это поле не влияет на сумму страховых платежей. Но работодателю придется исправить ошибку и сдать уточненный отчет.

Автор статьи: Ирина Смирнова

Отправляйте расчеты по страховым взносам в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис подходит для малого бизнеса: здесь легко вести учет, платить налоги, начислять зарплату, отправлять отчеты через интернет. Система сама рассчитает налоги и сформирует отчеты, напомнит вам о датах уплаты и отправки. Оцените возможности сервиса — первый 14 дней работайте бесплатно.

http://www.b-kontur.ru/enquiry/534-priznak-vyplat-v-rsv

Признак выплат в «Расчете по страховым взносам»

priznak_vyplat_v_raschete_po_strahovym_vznosam.jpg

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 9

Похожие публикации

Признак выплат в РСВ («Расчет по страховым взносам») помогает обозначить, по какой системе выплат социальных пособий работает субъект хозяйствования. Этот показатель предусмотрен в Приложении 2 к разделу 1 Расчета, где приводятся суммы страховых отчислений на случай временной нетрудоспособности и материнства. Бланк Расчета страхвзносов утвержден Приказом ФНС от 10.10.2016 г. № ММВ-7-11/[email protected]

Отчитываемся за страховые взносы – признак выплаты

Страховое обеспечение в рамках обязательного социального страхования может выплачиваться застрахованным физическим лицам одним из двух способов – напрямую от ФСС или через работодателя с последующим возмещением ему средств из Фонда социального страхования. Применяемый конкретный способ выплаты социальных пособий и показывает признак выплат в «Расчете по страховым взносам».

Работодатель не может самостоятельно решать, как будут выплачиваться пособия его сотрудникам, он не вправе изменять по своему усмотрению схему расчетов. Методика осуществления выплат должна быть единой для всех субъектов хозяйствования в пределах конкретного региона. Узнать, в каких регионах применяется система прямых выплат от ФСС (пилотный проект «Прямые выплаты»), можно из Постановления Правительства от 21.04.2011 г. № 294 (ред. от 01.12.2018).

ФСС осуществляет выплаты застрахованным лицам напрямую без участия работодателей в регионах-участниках пилотного проекта. Страхователь, который состоит в трудовых отношениях с застрахованным физлицом, при оформлении пособия должен передать в ФСС заявление о назначении выплаты и документы, подтверждающие наступление страхового случая (в течение 5 дней после их получения). ФСС самостоятельно производит проверку документации, начисляет пособие и перечисляет его застрахованному лицу в течение 10 дней. В рамках эксперимента производится выдача денег непосредственным получателям по полному комплексу пособий, финансируемых из средств ФСС. При этом за работодателем сохраняется обязанность из своих средств выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни.

Признак выплат в Расчете по страховым взносам отражается в поле «001» Приложения 2 к Разделу 1. Этот параметр обозначается цифровым кодом:

«1» – проставляется в том случае, если страховые выплаты ФСС производит напрямую физическим лицам. Роль работодателя сводится к посредничеству между застрахованным лицом и Фондом при передаче документов и данных, необходимых для назначения пособия и перечисления денег;

«2» – когда в «Расчете страховых взносов» (Приложение 2) признак выплат отражается через этот код, это значит, что применяется зачетная система выплат по обязательному социальному страхованию. При возникновении страхового случая и наличии документальных подтверждений работодатель начисляет и выплачивает пособие из собственных средств, после чего за счет страховых отчислений производится взаимозачет или оформляется заявка на возмещение средств из ФСС.

Какой указать признак выплаты – «1» или «2» в Расчете? Это зависит от региона регистрации субъекта предпринимательства. Например, если отчет составляется компанией, ставшей на учет в Республике Крым, в РСВ будет проставлен код «1», так как Крым является участником пилотного проекта по прямым выплатам ФСС с 2015 года. Если отчетность по страхвзносам в 2019 году будет формироваться компанией, зарегистрированной, к примеру, в Удмуртской Республике, применяемая система выплат будет обозначена кодом «2», так как в этом регионе пилотный проект планируется запустить только в 2020 году (Постановление Правительства от 01.12.2018 г. № 1459).

[1]

http://spmag.ru/articles/priznak-vyplat-v-raschete-po-strahovym-vznosam

Реквизит «Признак выплаты» в расчете по страховым взносам

Строка «Признак выплат» – это нововведение в Приложении 2 расчета по страховым взносам. Изначально ее появление связано с передачей отчетности по страховым взносам в ведение ФНС. До сих пор многие сотрудники компаний, отвечающие за отчётность, испытывают затруднения в том, какой признак выплат в расчете по страховым взносам поставить: 1 или 2. Разбираем, что означает этот параметр и как производить заполнение данной графы.

Что такое «Признак выплаты»

Перед тем как принимать решение о заполнении данной строки, нужно разобраться с тем, что собой представляет «Признак выплаты»: этот показатель отсылает к системе, по которой производят выплату при наступлении нетрудоспособности или уходе сотрудницы в декрет. На сегодняшний день есть 2 основных механизма.

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 11

Первый вариант – зачетный тип выплат. В этом случае пособие по нетрудоспособности выплачивает сразу целиком компания, а после проведения выплаты Фонд соцстраха компенсирует нанимателю эти затраты в полном объеме.

Второй вариант – прямая выплата (регионы пилотного проекта ФСС). В этом случае источником финансов для выплаты по временной нетрудоспособности или материнству напрямую выступает Фонд соцстраха, а финансы компании не привлекаются.

Прямые выплаты имеют в следующих случаях:

  • оплата происходит по больничному листу (сюда же относят все случаи нетрудоспособности, связанные с беременностью и родами);
  • выплаты в связи с постановкой женщины на учет при раннем сроке беременности;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • оплата 4-хдневного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом любому из родителей.

Таким образом, в Приложении 2 расчета страховых взносов признак выплат заполняют цифрой «1» при прямых выплатах и «2» – при использовании зачетной системы.

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 12

Последние изменения

Традиционно в России использовалась зачетная система страховых выплат. В этом случае ответственность перед работником за исполнение обязательств по соцзащите несла организация-работодатель. Все больничные листы оплачивались из средств компании, и лишь затем государство в лице ФСС компенсировало эти расходы.

Сложная финансовая ситуация нередко приводила к тому, что компания оказывалась не в состоянии выполнять свои обязательства по выплатам в полном объеме. Чтобы компенсировать эти затруднения, был запущен пилотный проект «Прямая выплата» Это произошло в 2011 году.

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 13

С этого года планомерно всё новые и новые регионы были подключены к программе путём дополнений к постановлению Правительства РФ № 294 от 21.04.2011.

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 14

На сегодня поставить код «1» в графе «Признак выплаты» можно только в регионе, который участвует в программе ФСС. Полный их перечень, участвующих в программе на 2018 год, можно найти на нашем сайте по ссылке выше.

В итоге признак выплат в расчете страховых взносов на 2018 год цифрой «1» страхователи могут заполнять в 33 регионах.

Приложение 2 – это часть ЕРСВ, заполняемая для предоставления в ИФНС. Стоит подчеркнуть, что ошибка в заполнении поля «Признак выплаты» не станет причиной штрафования компании или сотрудника. Однако неверно заполненные позиции понадобится переделать и представить повторно. Чтобы этого избежать, нужно заблаговременно уточнить, является ли ваш регион участником проекта «Прямая выплата» и как заполнять данную графу.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

http://buhguru.com/strahovie-vznosy/priz-vyplat-v-rasch-po-strakh-vznos.html

Признак выплат в расчете по страховым взносам в 2020 году

Где указывается признак выплат в форме РСВ в 2020 году

Признак выплат в расчете по страховым взносам 2020 года показывается в поле 002, расположенном в верхней части листа приложения № 2 к разделу 1 формы РСВ, которая утверждена приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/[email protected] Признак выплат может принимать значение 1 или 2, иных не предусмотрено.

В поле 002 проставляется 1, если работодатель находится на территории субъекта РФ, участвующего в пилотном проекте ФСС, в соответствии с которым Фонд осуществляет прямые выплаты пособий по нетрудоспособности. При этом работодатели со своей стороны также выполняют ряд процедур (о них мы поговорим далее).

Остальные работодатели — расположенные вне территории пилотного проекта — проставляют в указанном поле значение 2. Пособия в этом случае выплачиваются по зачетной схеме. То есть изначально их в установленном законом объеме работодатель платит, а затем получает компенсацию из ФСС (либо осуществляет взаимный зачет расходов на пособия и предстоящих выплат по социальным взносам).

Список регионов — участников пилотного проекта утвержден в п. 2 постановления Правительства России от 21.04.2011 № 294. Выплаты по прямой схеме обязаны осуществлять все работодатели, находящиеся на территории региона, где реализуется проект. Однако в случае, если работодатель — обособленное подразделение юрлица, зарегистрированного в другом регионе, то в зависимости от степени самостоятельности данного подразделения оно может считаться или, наоборот, не считаться участником пилотного проекта. Ознакомимся с данным нюансом подробнее.

Пилотный проект и обособленные подразделения: как определить признак выплат

Возможны следующие спорные сценарии:

Рассмотрим теперь подробнее, какие обязанности есть у работодателей, участвующих и не участвующих в пилотном проекте (соответственно, проставляющие значения 1 или 2 в поле «Признак выплат» РСВ).

Участие работодателя в прямой системе выплат (признак 1): порядок действий (и фактор численности штата)

Работодатель, который ведет деятельность на территории региона — участника пилотного проекта, должен при наступлении страхового случая:

  1. Запросить у работника документы на получение пособия.
    Если условиться, что пособие будет представлено больничными выплатами, то перечень этих документов будет небольшим. В него войдут:
    • заявление по форме, утвержденной в приложении № 1 к приказу ФСС России от 24.11.2017 № 578 (в нем указываются реквизиты счета работника для получения пособия);
    • больничный лист, выданный врачом.

    Ознакомиться с перечнями документов для иных пособий можно на сайте ФСС.

  2. Если средняя величина штата работодателя за предыдущий год превышает 10 человек, то:
    • в течение 5 дней после получения документов заполнить электронный реестр — по соответствующей типу пособия форме из числа утвержденных приказом ФСС России от 24.11.2017 № 579;
    • сдать реестр в электронном виде в ФСС (для этого должна быть выпущена квалифицированная ЭЦП на документооборот с Фондом).
  3. Если штат работодателя — не более 10 человек, то на выбор:
    • сдать тот же самый реестр, который обязаны сдавать крупные работодатели (если есть ЭЦП);
    • составить в бумажном виде опись принятых документов, передать их вместе с этой описью в территориальное подразделение ФСС в своем городе.

Опись составляется по форме, утвержденной в приложении № 2 к приказу № 578.

В течение 10 дней после получения документов в бумажном или электронном виде ФСС примет решение о перечислении пособия на счет работника, указанный в заявлении.

Зачетная система выплат (признак 2): обязанности работодателя

Порядок действий работодателя, проставляющего в поле «Признак выплат» значение 2, совершенно иной. Ему нужно при наступлении страхового случая (условимся, что это болезнь работника, не связанная с производственной травмой):

  1. Запросить у работника больничный листок.
  2. В течение 10 дней после получения листка исчислить больничное пособие.
  3. Выплатить данное пособие одновременно с ближайшей заработной платой (либо авансом).
  4. Внести в форму РСВ за отчетный период, в котором произведена выплата (раздел 1, приложение № 3 к нему), сведения о ней.

Условие представления электронного расчета по страховым взносам — численность штата, превышающая 10 человек.

В общем случае расходы работодателя, представленные выплатами по больничным листкам, уменьшают исчисленные социальные страховые взносы (п. 2 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ). Но если такие расходы превышают взносы, то работодатель вправе запросить у ФСС возмещение на сумму соответствующего дефицита собственных средств. Оно перечисляется Фондом в течение 10 дней при условии сбора работодателем необходимых документов (п. 3 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ), а именно тех, что отражены в перечне по Приложению к приказу Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н. ФСС вправе инициировать камеральную или выездную проверку в отношении заявителя, прежде чем одобрять выплату возмещения (п. 4 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ). Если у работодателя есть подлежащие списанию с его расчетных счетов долги в сумме, превышающей объем денежных средств на этих счетах, то возмещение не предоставляется (п. 3.1 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ).

Что будет за неверное указание признака выплат

Ошибка в указании верного значения в поле «Признак выплат» формы РСВ не относится к числу тех, которые приводят к штрафным санкциям, поскольку не приводит к занижению суммы взносов, подлежащих уплате в бюджет. При наличии такой ошибки в расчете не требуется представления его корректировки — в отличие от сценария, когда неточность приводит к занижению суммы взносов. Нельзя отнести данную ошибку к примерам неотражения или неполноты отражения сведений, при которых также требуется сдать в ФНС уточненный документ (п. 1.2 Порядка заполнения РСВ (приложение № 2 к приказу ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/[email protected])).

Тем не менее работодатель вправе, обнаружив неверное значение в поле «Признак выплат», все же отправить в ФНС уточненный РСВ. В него необходимо включить, не считая правильного приложения № 2 к разделу 1, все разделы первичного расчета (кроме раздела 3, если не требуется заодно уточнять данные по физлицам, о которых в нем приводятся сведения) и приложения к ним.

Возможно, вам будут интересны и полезны следующие наши статьи о расчете по страховым взносам:

Значение 1 в поле «Признак выплат» РСВ обозначает, что работодатель находится на территории региона, который участвует в пилотном проекте ФСС. Если это не так, то в данном поле проставляется значение 2. Филиал компании, имеющий отдельный расчетный счет и правомочия на выплату зарплаты, работает строго по правилам региона ведения деятельности, независимо от головной организации.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Страховые взносы».

http://nsovetnik.ru/strahovye-vznosy/priznak-vyplat-v-raschete-po-strahovym-vznosam/

Прямые выплаты или зачетная система в расчете по страховым взносам

Выдача пособий по нетрудоспособности выбивает работодателя из состояния финансовой устойчивости — по крайней мере, так происходит при нынешней «зачётной схеме» передаче социальных выплат от ФСС, которая на данный момент преобладает. С 2011 года идёт процесс постепенного перехода на систему прямых выплат, которая должна улучшить ситуацию для всех сторон.

В чём разница между зачётной схемой и системой прямых выплат?

В первом случае работодатель служит посредником между государством и гражданином, который получает временное пособие по нетрудоспособности, будучи официально у него трудоустроенным. Происходит это следующим образом — социальные пособия изначально выплачиваются работодателем, который после может возместить свои расходы, обратившись в ФСС. Среди плюсов такой системы — её привычность для населения и отсутствия необходимости контролировать выдачу пособий отдельно, но есть и недостатки:

  • пособия зависят от работодателя (если у того нет денег на выплаты, недееспособный работник останется ни с чем и будет вынужден обратиться в суд);
  • зачётная схема создаёт проблемы работодателям, отчего те ещё усерднее скрывают доходы и количество работников;
  • наличие посредника растягивает процесс выплат.

Как альтернатива существует система прямых выплат, согласно которой работодатель в выдаче пособий не участвует. Деньги социально незащищённым категориям населения приходят напрямую от государства, в чём есть польза для всех сторон:

  • работодатель не сможет присвоить пособия себе;
  • нетрудоспособные получат свои деньги быстрее, вне зависимости от доходности своего места работы;
  • работодатель будет менее предубеждён к работникам на пособии (например, беременным женщинам в декрете).

Во всех отношениях система прямой выдачи более выгодна всем — потому в планах ФСС перевести на неё все субъекты РФ.

Признак выплат в расчете по страховым взносам

Признак выплат в контексте страховых взносов отмечается в графе 001, документа формы РСВ. У рассматриваемого признака только два обозначения: 1 и 2. Прочие отметки недопустимы

[3]

В поле 001 проставляется 1, если работодатель осуществляет прямые выплаты пособий по нетрудоспособности.

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 15

Остальные работодатели —проставляют в указанном поле значение 2

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 16

Если компания содержит штат более чем 25 сотрудников, форму необходимо подавать в электронном варианте.

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 17

Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Я ндекс Дзен!

http://www.buhgalteria.ru/article/pryamye-vyplaty-ili-zachetnaya-sistema-v-raschete-po-strakhovym-vznosam

Признак выплат в расчете по страховым взносам в 2019 году

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 18

Трудовое законодательство обязует нанимателей выплачивать своим сотрудникам заработную плату на регулярной основе. При этом с доходов трудоустроенных граждан также должны регулярно осуществляться определенные отчисления. Помимо данных расчетов, нередко сотрудники оформляют больничные листы, свидетельствующие об их временной нетрудоспособности. В связи с этим у руководителя возникает потребность в оформлении ряда бумаг. В рамках оформления подобной документации также появляется необходимость обозначения признака выплат.

Особенности проставления признака выплат в расчете по страховым взносам: 1 или 2

Признак выплат в контексте страховых взносов отмечается в графе 001, которая находится в верхней части документа формы РСВ. Данный бланк был утвержден Приказом ФНС РФ № ММВ/7/11/[email protected] от 10.10.2016г. При этом у рассматриваемого признака только два обозначения: 1 и 2. Прочие отметки в рассматриваемой строке недопустимы.

Значение 1 уместно прописывать в документации в тех обстоятельствах, когда наниматель функционирует в России, в том регионе, который принимает участие в пилотном проекте ФСС РФ. Под пилотным проектом ФСС подразумевается налаживание системы прямых выплат по временной нетрудоспособности. Все иные компании, которые находятся вне таких регионов, должны проставлять в своей отчетности цифру 2.

Для тех предприятий, которые ставят в отчетности цифру 2, характерен стандартный порядок осуществления выплат пособий по нетрудоспособности. Подразумевается, что изначально наниматель выплачивает данные суммы сотруднику, после чего, подготовив соответствующие документы, может претендовать на компенсацию от фонда соцстраха, либо вправе осуществить взаимозачет понесенных затрат на оговоренные выплаты и предстоящих отчислений соцвзносов.

Перечень регионов, которые принимают участие в пилотном проекте, приводится в ПП РФ № 294 от 21.04.2011г. В соответствии с данным нормативом, выплаты по нетрудоспособности по прямой системе должны производить все наниматели, которые располагаются в одном из соответствующих городов. В тех обстоятельствах, если наниматель – обособленное подразделение компании, чей юридический адрес фиксируется в другом регионе, то, исходя из уровня самостоятельности данного филиала, подразделение может как признаваться участником пилотного проекта, так и нет.

Особенности определения признака выплат в расчете по страховым взносам по обособленным подразделениям

Существуют такие нюансы определения признака выплат в контексте обособленных подразделений:

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 18

Нюансы признака выплат 1 в расчете по страховым взносам в 2019 году

Наниматель, для которого характерен признак выплат 1, при наступлении у подчиненного периода временной нетрудоспособности, должен:

  1. Затребовать у сотрудника бумаги, дающие основания для получения выплат. К данным бумагам зачастую относятся заявление, составленное по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ № 578 от 24.11.2017г., а также справка от врача, подтверждающая больничный.
  2. Если среднее количество штатных сотрудников в компании за предыдущий год составило более 25 субъектов, то на протяжении 5 дней с даты получения бумаг от подчиненного, нанимателю необходимо оформить электронный реестр по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ № 579 от 24.11.2017г. Помимо этого, управленец также должен сдать указанный реестр в электронном формате в фонд. Для этого субъекту потребуется актуальная электронная подпись.
  3. Если количество представителей персонала за предыдущий год меньше 25 субъектов, то управленец вправе выбирать: составить такой реестр, как крупные компании (то есть, электронным способом), или оформить документ на бумажном носителе. Если предпочтение отдается второму варианту, то директор должен составить опись принятых от подчиненных бумаг, после чего передать весь пакет документов в локальное отделение фонда. Важно также отметить, что опись должна составляться в соответствии с формой, утвержденной приложением 2 к Приказу № 578.

На протяжении 10 дней с даты направления компанией полного пакета бумаг или электронной передачи информации, сотрудники фонда принимают решение относительно перечисления средств на расчетный счет сотрудника, прописанный им в заявлении.

Нюансы признака выплат 2 в расчете по страховым взносам в 2019 году

Порядок действий по выдаче пособия по временной нетрудоспособности полностью отличается, если для нанимателя характерен признак выплат 2. В обстоятельствах страхового случая, наниматель должен:

Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 18

Запросить у подчиненного справку от врача, подтверждающую больничный.

  • На протяжении 10 дней после получения больничного листа, управленец должен рассчитать соответствующее пособие.
  • В дальнейшем данное пособие выдается сотруднику в ближайшую дату выплаты зарплаты или аванса.
  • Затем наниматель вносит информацию о произведенной выплате в форму РСВ, составляемую за отчетный период, в котором фиксируется страховой случай.
  • В рамках пилотного проекта, все затраты, отраженные нанимателем на оплату пособий, будут снижать рассчитанные страховые взносы. Однако если подобные затраты превышают общий объем страховых отчислений, то наниматель также вправе запросить у фонда компенсацию на сумму разницы.

    Данный объем средств возмещения будет перечислен на счет компании на протяжении 10 дней с момента предоставления управленцем всех требуемых документов. В частности, конкретный список нужных бумаг приведен в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 951-н от 04.12.2009г.

    Таким образом, признак выплат в отчетности РСВ зависит от места расположения компании. Нанимателю стоит заранее ознакомиться с местным законодательством, с целью правомерного ведения деятельности, так как незнание управленца каких-либо норм не освобождает его от ответственности за их неисполнение.

    http://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/priznak-vyplat-v-raschete-po-strahovym-vznosam-v-2019-godu.html

    Прямые выплаты или зачетная система в расчете по страховым взносам

    Правительство нашего государства планомерно проводит разнообразные реформы, в том числе, и в социальной сфере. Одна из острых проблем, актуальных для пособий по социальному страхованию — это способ их выплаты. Еще в 2011 году ряд регионов начали эксперимент с выплатой пособий, назвав проект «Прямые выплаты». В последствии, к ним присоединилось еще несколько, а с июля 2017 года, субъектов, перешедших на прямые выплаты пособий из ФСС станет 33. Прямые выплаты или зачетная система ФСС, какой способ предпочтительнее для определенных социальных групп и какие пособия можно получить напрямую, об этом расскажет наш обзор.

    Что такое «прямая выплата» и виды пособий, доступные к получению в ФСС

    Признак выплат в «расчете по страховым взносам» - картинка 21В ходе проекта «Прямая выплата» совершенствуется система выплаты пособий по обязательному социальному страхованию. Если в прошлом система работала «зачетной схеме», то есть работодатель сам начислял пособие, выплачивал его, а в последствии, возвращал денежные средства взаимозачетом из Фонда социального страхования. Новая программа подразумевает расчет и выплату пособий из средств самого ФСС, получить деньги можно там же, не обращаясь к работодателю. Таким образом, предприятия не изымают средства из оборота, повышая свою финансовую устойчивость.

    Сотрудники предприятий тоже получают выгоду, в их случае не требуется ждать даты выплаты заработной платы для получения пособия, ФСС обязана рассчитать гражданина в течение 10 дней после обращения. Да и случаев уклонения от выплаты работодателем пособий в этом варианте не может быть.

    Виды пособий, выплачиваемые напрямую в ФСС:

    • пособие по родам и беременности;
    • временной нетрудоспособности;
    • единовременная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности;
    • пособие, выплачиваемое ежемесячно, пока мать ухаживает за отпрыском до достижения им полутора лет;
    • компенсация дополнительных четырех дней к отпуску по уходу за отпрыском-инвалидом для родителя.

    При получении денег прямой выплатой, гражданин указывает способ доставки:

    • почтовый перевод;
    • зачисление на банковский счет.

    Как уже упоминалось, ФСС обязана перечислить пособие в течение 10 дней с момента первого обращения, а каждая последующая ежемесячная выплата производится с 1 по 15 число текущего месяца.

    Минусы «зачетной системы»

    Зачетная система выплат пособий досталась нашему государству в наследство от Советского Союза. Но в те времена она была эффективна и не могла включать в себя минусы, возникающие в современных реалиях. Безответственный подход многих работодателей к выплате гарантированных государством пособий и вынудил ФСС придумать прямые выплаты. Права граждан по получению денежных выплат через работодателя могут быть нарушены в случае:

    • остановки функционирования организации в случае банкротства;
    • отсутствие достаточного количества денег на счету для выплаты (актуально для небольших предприятий при выходе в декрет сразу нескольких сотрудниц);
    • сокрытие руководителя от органов правопорядка;
    • отказ фирмы по каким-либо причинам;
    • наличие судебного решения о выплате, но наличествует недостаток средств на счетах.

    Поэтому новая система прямых выплат выигрывает по сравнению со старой, так как в этом случае пособие обязательно будет выдано, а риски остаться без денег исключаются. Следует помнить, что при отказе работодателя в выплате, добиться права получения можно только через суд, а это трудоемкий и затратный по времени процесс.

    Преимущества «прямых выплат»

    Учитывая факт постепенного перевода всех регионов на прямые выплаты, следует рассказать об их преимуществах:

    • начисление полной причитающейся суммы, без обмана;
    • получение денежных средств вне зависимости от экономического состояния организации, в которой вы работаете;
    • выбор удобного варианта для получения;
    • отсутствие конфликтной ситуации при общении с работодателем;
    • 100% получение пособия.

    Действие положительных моментов прямых выплат уже оценили жители следующих регионов:

    [2]

    1. Нижегородская область.
    2. Карачаево-Черкесская Республика.
    3. Новгородская область.
    4. Астраханская область.
    5. Новосибирская область.
    6. Тамбовская область.
    7. Курганская область.
    8. Самарская область.
    9. Белгородская область.
    10. Ростовская область.
    11. Брянская область.
    12. Калининградская область.
    13. Калужская область.
    14. Липецкая область.
    15. Ульяновская область.
    16. Хабаровский край.
    17. Республика Мордовия.
    18. Республика Татарстан.
    19. Республика Крым.
    20. город Севастополь.

    Судя по опыту данных субъектов федерации, прямые выплаты — это крайне действенный вариант получения социальных пособий. Именно после положительных отзывов граждан, получающих пособия напрямую от ФСС, принято решение о переходе на прямые выплаты в масштабах страны.

    Отзывы и коментарии к статье «Прямые выплаты или зачетная система в расчете по страховым взносам»:

    http://lgotnik.com/vyplaty/323-pryamye-vyplaty-ili-zachetnaya-sistema-fss.html

    Литература

    1. Бирюков, Б.М. Приватизация и деприватизация жилья: вопросы правового регулирования; М.: Ось-89, 2011. — 208 c.
    2. Чухвичев, Д. В. Законодательная техника / Д.В. Чухвичев. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2012. — 416 c.
    3. Теория государства и права. — М.: КноРус, 2012. — 400 c.
    4. История политических и правовых учений / Н.М. Азаркин и др. — М.: Норма, 2007. — 900 c.
    5. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.

    Добавить комментарий

    Новинки

    Популярное

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях